Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich

1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen BauConnect-TD („Auftragnehmer“) und seinen Kunden („Auftraggeber“) im Bereich Personalvermittlung, Recruiting und Headhunting.
2. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, der Auftragnehmer stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

2. Vertragsgegenstand

1. Der Auftragnehmer erbringt Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und Recruiting.
2. Ein Arbeitsvertrag zwischen dem Auftraggeber und einem vom Auftragnehmer vorgeschlagenen Kandidaten kommt ausschließlich zwischen diesen zustande. Der Auftragnehmer ist nicht Vertragspartner dieses Arbeitsverhältnisses.
3. Der Auftragnehmer schuldet nicht den Erfolg einer Einstellung, sondern die ordnungsgemäße Erbringung der vereinbarten Dienstleistungen.

3. Pflichten des Auftraggebers

1. Der Auftraggeber verpflichtet sich, dem Auftragnehmer alle zur Durchführung des Auftrags erforderlichen Informationen vollständig und wahrheitsgemäß zur Verfügung zu stellen.
2. Der Auftraggeber verpflichtet sich, über die vom Auftragnehmer vorgestellten Kandidaten vertraulich zu verfügen und diese Daten ausschließlich zum Zwecke der Besetzung der vereinbarten Position zu nutzen.
3. Der Auftraggeber informiert den Auftragnehmer unverzüglich über den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem vom Auftragnehmer vorgeschlagenen Kandidaten.

4. Vergütung

1. Für die erfolgreiche Vermittlung eines Kandidaten erhält der Auftragnehmer eine Vergütung in Höhe von [xx %] des Bruttojahreszielgehalts des eingestellten Kandidaten (inkl. Boni, Zulagen, geldwerter Vorteile).
2. Die Vergütung wird mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages zwischen Auftraggeber und Kandidat fällig.
3. Alle Preisangaben verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.
4. Stellt der Auftraggeber einen vom Auftragnehmer vorgeschlagenen Kandidaten innerhalb von 12 Monaten nach Erstvorstellung ein (direkt oder über Dritte), entsteht ebenfalls die volle Vergütungspflicht.

5. Garantie / Ersatzsuche (optional)

1. Scheidet ein eingestellter Kandidat innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn aus Gründen aus, die nicht im Verantwortungsbereich des Auftraggebers liegen, verpflichtet sich der Auftragnehmer, einmalig eine Ersatzsuche ohne zusätzliche Kosten durchzuführen.
2. Weitere Ansprüche des Auftraggebers bestehen nicht.

6. Haftung

1. Der Auftragnehmer haftet ausschließlich für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
2. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben der Kandidaten übernimmt der Auftragnehmer keine Gewähr.
3. Eine Haftung für mittelbare Schäden oder Folgeschäden (z. B. entgangener Gewinn) ist ausgeschlossen.
4. Die Haftung des Auftragnehmers ist der Höhe nach auf die vereinbarte Vergütung beschränkt.

7. Datenschutz

1. Der Auftragnehmer verarbeitet personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze (insbesondere DSGVO und BDSG).
2. Der Auftraggeber verpflichtet sich, die vom Auftragnehmer übermittelten Kandidatendaten ausschließlich für das jeweilige Bewerbungsverfahren zu verwenden und nach Abschluss zu löschen, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.
3. Eine Weitergabe von Kandidatendaten an Dritte ist unzulässig.

8. Vertraulichkeit

1. Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen vertraulichen Informationen streng vertraulich zu behandeln.
2. Diese Verpflichtung gilt auch über die Beendigung des Vertrags hinaus.

9. Schlussbestimmungen

1. Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform.
2. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
3. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
4. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Auftragnehmers.